Mein Angebot
Wie kann eine Zusammenarbeit mit mir aussehen?
Die Situation in Deinem Team ist vermutlich so individuell wie der Mensch selbst.
Deshalb gibt es viele Arten, wie eine Zusammenarbeit mit mir aussehen kann.
Die Schwerpunkte meiner Arbeit findest Du auf den folgenden Seiten:
Das Führungskräfte-Sparringsprogramm
Führung braucht Reflexion - nicht erst, wenn es schwierig wird.
Mein Erfolgsrezept: Regelmäßige Begleitung. Vier Termine im Jahr, vertraulich und mit konkretem Praxisbezug!
Führungskräfte stehen jede Tag vor neuen Herausfoderungen:
Ein Mitarbeiter verhält sich plötzlich anders.
Spannungen im Team nehmen zu.
Ein Konflikt wird immer wieder vertagt.
Ein schwieriges Gespräch hinterlässt mehr Fragen als Antworten.
Die Führungskräfte-Schmiede
Viele Führungskräfte wagen den Sprung ins kalte Wasser.
In den meisten Firmen wird bis heute die beste Fachkraft irgendwann zur Führungskraft befördert. Dort stellt sie dann schnell fest, dass zu der neuen Rolle einige Aufgaben gehören, mit denen sie sich bisher noch nie befasst hat.
Reibungen sind damit vorprogrammiert.
Workshops für den individuellen Bedarf
Jeder von uns hat sicher schon einmal ein richtig gutes Seminar besucht:
Ein AHA-Effekt jagt den nächsten.
Alles klingt schlüssig.
Endlich ergibt alles einen Sinn.
Und ein paar Wochen später stehen wir trotzdem wieder unsicher vor der nächsten Herausforderung.
Warum ist das so?
Statistisch gesehen haben wir schon zwei Wochen nach einem Seminar satte 70% des Gehörten schon wieder vergessen!